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隨著醫療體制改革的深入,醫院傳統的人事管理顯現出其諸多不足,成为醫院改革與發展的重要阻力.本文在分析当前醫院傳統人事管理制度存在問題的基礎上,結合醫療體制改革和醫院市場競爭局面,重點探討在新的歷史時期醫院如何深化人事制度改革,為醫院提升競爭力,實現可持續發展奠定基礎.

進入新的歷史時期,特別是隨著我國醫療體制改革的深入,醫院所面臨的外部環境已經發生了明顯的變化.最為顯著的特點就是市場競爭的加劇,醫院必须依靠其更強的醫療技術與服務水平获得患者的信任,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地.而這一切,都有賴于醫院的人力資源管理帶來的吸引人才、培養人才和留住人才.而事實上,我國大多數醫院的人力資源管理還停留在人事管理階段,缺乏為醫院長期可持續發展積聚人才的能力.因此,必须深化醫院人事制度改革,建立有利于人才聚集的管理體制,為醫院實現可持續發展奠定基礎.

現代醫院人事管理制度改革參考屬性評定
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一、当前醫院人事管理制度存在的問題

第一,人才流動陷入僵化.

人才流動體制是醫院實現優勝劣汰,建立一支醫療技術能力強、服務水平高,進而實現競爭力提升的重要基礎.但在傳統的醫院人事管理中,人才流動基本陷入僵化.一方面,醫院與員工的聘用體系不完善.在事業單位管理制度中,醫院與員工的關系比較固定,難以實現人才進與出的正常流動,好的進不來,差的出不去.很多醫院都面臨著工作績效差的員工淘汰不出去的困局,不能空出位置來,自然也就難以招聘那些水平更高的人才.另一方面,人才停不住,由于管理制度比較僵化,對于技術突出的人才,不能為其提供與之相匹配的待遇,導致優秀人才的流失,嚴重影響醫院的競爭力.

第二,人才成長環境不佳.

醫院人才成長環境不好表現在兩個方面,一方面,專業技術資格職稱的晉升上存在誤區.長期以來,醫院堅持的是重論文輕實踐路線,過于看重醫務人員發表的論文數量,并沒有將其論文發表與實際工作績效進行緊密相連,一些員工出現理論水平高,實際績效差,沒有起到很好的導向作用.另一方面,人才成長缺乏長期的職業規劃.一些員工為了評職稱而开展某項研究,一旦論文通過,職稱評完就放棄課題研究,缺乏持續性.有學術水平卻無專業水平的情況大有存在,長此以往,醫院的學科發展將受到嚴重影響,人才隊伍成長不起來,最終也將使醫院的醫院服務水平受到影響.

第三,人才培養不力.

長期以來,我們的醫院缺乏專業的人才培養體系.一方面,忽視對管理人員的培養.市場經濟體制下,醫院面臨越來越激烈的市場競爭,擁有專業管理人員是醫院應對競爭的重要憑仗.現在很多醫院的管理人員并非專業出身,從醫療崗位轉崗而來的人員也缺乏相應的管理知識培訓,這嚴重阻礙了醫院管理水平的提升.另一方面,忽視對普通員工的培訓,很多醫院只重視那些學科帶頭人、科室負責人的外出培訓與學歷教育,對于占多數的普通員工卻缺乏相應的培訓,導致醫院員工整體素質不高.

二、加強醫院人事制度改革的對策

第一,转变思想提高認識.

醫院管理者必须深刻地認識到成为市場主體,獨立應對市場競爭是醫院發展的現實,而通過有效地人力資源管理手段實現醫療技術水平與服務水平的提升,是醫院贏得市場競爭的基礎.因此,一方面,要認識到人力資源管理的重要性,借助現代企業人力資源管理成功經驗,建立和完善人力資源管理制度體系,以推動醫院人事制度改革,為醫院發展奠定基礎.另一方面,要提高對人才的重視,只有擁有高素質的管理人才與員工隊伍,醫院才能從容應對激烈的市場競爭.


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第二,建立現代人力資源管理體系.

現代人力資源管理在廣大企業得到了十分成功的應用,也成为企業發展的重要助力.在日益重視人才的新時期,醫院必须建立現代人力資源管理體系.一方面,要建立以聘任制為核心的人才引進制度,通過聘任制,淘汰無法跟上醫院發展的人員,為醫院引進水平更高的人才騰出空間.另一方面,要營造尊重人才的整體氛圍.人才是醫院發展的保障,從管理者的人文關懷,到實際待遇,各個方面都要體現出對人才的尊重,只有這樣,才能培養一支既有水平,又對醫院具有較高忠誠度的人才隊伍.

第三,重視員工培訓.

在市場經濟體制下,醫院贏得市場競爭,不再是有多少先進儀器,有多么雄壯的大樓,而是是否擁有一支技術能力強、服務水平高、忠誠度高的員工隊伍.重視員工培訓,一方面,要鼓勵員工參加社會上的學歷教育、專業培訓等,對于那些有利于醫院實力提升的培訓項目,可以從資金、待遇等方面進行匹配,激發員工學習积极性.另一方面,要結合醫院發展規劃,有目的、有計劃地开展員工培訓.打造一支管理人員與普通員工并重&

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#30340;人才隊伍.

三、結束語

醫療體制改革深入推進的今天,醫院必须從人事管理制度改革入手,积极转变思想,引進現代人力資源管理理念,借助企業成功經驗,在人力資源管理制度的完善上下大氣力,營造有利于引進人才、培養人才、留住人才的制度體系,為醫院不斷提升專業技術能力與服務水平,提高市場競爭力,最終為醫院實現可持續發展奠定堅實的基礎.

(作者單位:遼寧大連金州新區華家衛生院)

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